V čem práce spočívá
- Odborný rozvoj zaměstnanců od A do Z – plánování, organizace, evidence i vyhodnocení školení.
- Spolupráce se školami – praxe, stáže a kontakt s budoucími talenty.
- HR administrativa s přesahem – lékařské prohlídky, kvalifikace, data a reporty.
- Dotační projekty – zapojení do příprav a administrace profesního vzdělávání.
- Správa ochranných pracovních oděvů – servis pracovní oděvů a přidělování skříněk.
- Zlepšování procesů – nápady, inovace a práce na HR projektech, které dávají smysl.
Co je dobré mít a znát
- SŠ/VŠ vzdělání (andragogika a personální řízení výhodou).
- Praxi v oblasti HR, vzdělávání nebo administrativy minimálně 2 roky.
- Orientaci ve firemním vzdělávání, pracovněprávních souvislostech a BOZP.
- Samostatnost, pečlivost, výborné komunikační schopnosti.
- Výhodou je zkušenost s dotačními projekty ve vzdělávání, e-learningem a digitalizací HR procesů.
Kdy můžete nastoupit
Preferujeme co nejdříve, ale rádi se společně domluvíme na termínu.
Pozice je vypsána jako zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou.
Předpokládaná mzda
Smluvní.
